O ano letivo para os alunos da rede municipal de ensino de Natal começou nesta quinta-feira (1º). Segundo a diretora da Escola Municipal Antônio Campos, Verônica Bezerra, a equipe pedagógica planejou para o primeiro dia que os alunos iriam conhecer toda estrutura da escola, participar da rotina da instituição com dinâmicas e apresentação dos novos professores aos pais e alunos.

A Escola Municipal Antônio Campos, localizada no Bairro de Mãe Luiza, possui 375 alunos matriculados e um quadro de 40 profissionais, formando toda equipe escolar. De acordo com a diretora, em algumas turmas, os alunos participaram da dinâmica "A Árvore dos Sonhos". "O professor fez a motivação com toda turma explicando como seria realizada a dinâmica. Cada criança disse o sonho que deseja realizar, e em seguida tudo ficou registrado em papel, com formado de folhas de árvores, formando no final, uma grande copa”, contou.

A rede municipal de Educação de Natal é formada por 74 Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIS) e 75 Escolas de Ensino Fundamental. De acordo com o Setor de Normas e Organização Escolar da SME, já foram matriculados na rede 52.414 alunos, sendo 9.944 na Educação Infantil, ainda com 246 vagas para serem preenchidas. Para o secretário Walter Fonseca, caso ocorra necessidade a SME tem autorização da prefeita para contratar cerca de seis mil vagas no Programa Pré-Escola para Todos. "Acredito que não deverá ter excedente na educação infantil de Natal", declarou o secretário.

Nas escolas de Ensino Fundamental foram matriculados 38.773 alunos, balanço feito até o dia 28 de fevereiro. E ainda existem 1.645 vagas para serem preenchidas. Nas turmas de Educação de Jovens e Adultos (EJA) foram matriculados 3.697 estudantes. Ainda há vagas na EJA.

Todos esses números serão finalizados em aproximadamente duas semanas, pois segundo a professora Ednice Peixoto, do setor de Normas e Organização Escolar, muitos pais nesse período pedem transferência, se deslocam de um bairro para outro, saem da cidade. Outros alunos chegam também de outras localidades.

Com relação à falta de professores da rede, todos os educadores infantis aprovados em concurso foram convocados. Os últimos 49 aprovados no último concurso já foram convocados. Hoje existe uma carência de 140 pedagogos e 11 professores do ensino religioso. "Estamos conversando com o Ministério Público Estadual para buscarmos a melhor forma. Ou seja, a forma legal para solucionarmos esse déficit de profissionais", disse Walter Fonseca.

O secretário de Educação também informou a proposta da prefeitura para os professores da rede. Haverá um aumento de vencimentos de 10%, que será pago de forma escalonada a partir deste mês de março. O reajuste será pago em três parcelas nos meses de março, abril e maio. “Com este aumento, os professores que trabalham 40 horas, passam a receber um salário de R$ 2.668,60, os que atuam em 20 horas, R$ 1.339,80 e os educadores infantis, R$ 1.573,00”, disse Fonseca.

O município permanece mantendo um diálogo aberto com o Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Rio Grande do Norte (Sinte-RN) e no momento aguarda definição da assembléia da categoria, mas acredita no bom senso dos professores. "A proposta do município é viável. A determinação da prefeita Micarla de Sousa é de que fossemos há exaustão no processo de negociação com os professores. Nosso desejo é de que não ocorra nenhum tipo de intervalo no ano letivo dos nossos alunos, que possa prejudicar o processo ensino-aprendizagem", concluiu Walter Fonseca.