A Escola Municipal de Gestão Pública da Prefeitura Municipal do Natal – EMGESP foi instituída pelo Decreto nº 8.630, de 02 de janeiro de 2009, com a finalidade de valorizar, profissionalizar e formar servidores públicos municipais. Sua gestão é exercida pela Secretaria Municipal de Administração – SEMAD, a quem compete planejar, definir e executar as políticas de capacitação e qualificação de pessoal e formação de gestores públicos.

Missão

Promover a valorização do Servidor Público através da qualificação continuada, visando uma gestão pública municipal de qualidade.

Visão

Tornar-se uma escola de excelência para servir de referência na formação de gestores públicos municipais.

Valores

• Qualidade
• Trabalho em equipe
• Desenvolvimento permanente
• Inovação
• Criatividade

Princípios

• Responsabilidade social
• Inclusão social
• Gestão democratica
• Igualdade de direito
• Formação continuada

Objetivos

• Promover a gestão do capital intelectual através da atuação nas diversas áreas de conhecimento, de forma a colaborar com a gestão pública do município;
• Promover a valorização do servidor através da permanente capacitação e formação em todos os níveis da administração pública municipal;
• Prestar serviços públicos de qualidade através da qualificação continuada do servidor público, visando uma gestão pública municipal com qualidade, eficiência e eficácia;
• Formar parcerias institucionais com vistas à troca de experiências, visando a formação e desenvolvimento de pessoas no âmbito do setor público.

Áreas de Atuação

• Ética e cidadania
• Gestão de pessoas
• Administração pública – processos e procedimentos
• Educação continuada
• Formação de multiplicadores
• Gestão de informação
• Gestão ambiental

Clientela ou Público-alvo

• Servidores públicos municipais, gestores e detentores ou não de cargos gerenciais;
• Demais servidores em circunstâncias em que forem realizadas parcerias com outras escolas co-irmãs, seja a nível federal, estadual ou municipal;